Analysis Of The Influence Of Work Discipline And Work Motivation On Employee Performance At PT Indomarco Adi Prima Tegal
Keywords:
Work Discipline, Work Motivation, PerformanceAbstract
Human resources are the prime mover of the course of an organization's activities, the success of an organization is determined by the existence of its human resources. So that human resources or employees in an organization become an important concern in the context of efforts to achieve organizational success. The purpose of this study was to determine the effect of work discipline on employee performance at PT Indomarco Adi Prima Tegal, to determine the effect of motivation on employee performance at PT Indomarco Adi Prima Tegal, to determine the effect of work discipline and motivation simultaneously on employee performance at PT Indomarco Adi Prima Tegal. The sample in this study was 45 respondents and used multiple linear regression analysis as an analytical tool. The results of this study are work discipline has no significant but positive effect on employee performance. Work motivation has a significant and positive effect on employee performance. Work discipline and work motivation together have a significant effect on employee performance
Downloads
References
Alhusaini, A., Kristiawan, M., & Eddy, S. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru. Jurnal Pendidikan Tambusai, 4(3), 2166–2172.
Aprida, R. N. (2022). PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PIZZA HUT DELIVERY KAYUTANGI BANJARMASIN. Diploma Thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.
Ardianti, F. E., Qomariah, N., & Wibowo, Y. G. (2018). PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Sumber Alam Santoso Pratama Karangsari Banyuwangi). Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia, 8(1). https://doi.org/10.32528/smbi.v8i1.1764
Ariani, D. R., Ratnasari, S. L., & Tanjung, R. (2020). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Super Box Industries. Jurnal Dimensi, 9(1), 74–86.
Armansyah, A., Azis, I., & Rossanty, N. P. E. (2018). PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR BPJS KESEHATAN CABANG PALU. On Line, 4(3).
Bahri. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berimplikasikan Terhadap Kinerja Dosen. Jakad Media Publishing.
Dewi, A. D. P., & Buchory, H. A. (2018). Pengaruh Kinerja Perusahaan dan Ukuran Perusahaan terhadap Earning Per Share pada Perusahaan Properti yang Terdaftar di BeEI Periode 2012-2016. Journal of Banking & Management, 2(2), 30–40.
Ekhsan, M. (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. 13.
Ernawati, F. Y., & Rochmah, S. (2019). PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Pegawai Negeri Sipil di Dinas Sosial Kabupaten Kendal). JURNAL STIE SEMARANG, 11(02), 48–59. https://doi.org/10.33747/stiesmg.v11i02.366
Ginting, N. B. (2018). PENGARUHDISIPLIN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.SEKAR MULIA ABADI MEDAN. 03(02).
Handayani, S., & Berutu, N. R. (2021). Analisis Kinerja Karyawan Dengan Pelatihan Dan Disiplin Kerja (Studi Empiris Pada Kantor Pelayanan Bea Dan Cukai Tipe Madya Belawan Sumatera Utara). Jurnal Pendidikan Akuntansi, 4(1), 79–93.
Harahap, N., Hasanah, S., Syarifudin, S., Fanggidae, E., & Wardani, R. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru dengan Mediasi Motivasi Kerja. MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan, 1(2), 101-112.
Hasibuan, R. R. (2024). DAMPAK PERSONAL BRANDING DAN INFLUENCER MARKETING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN GENERASI Z. House of Management and Business (HOMBIS) Journal, 3(2), 57-62.
Hasibuan, R. R., Hasanah, Y. N., Dewi, R., & Purwatiningsih, P. (2023). Analisis Faktor yang Memengaruhi Loyalitas Pasien di Rumah Sakit Umum Daerah. Jurnal Manajemen Bisnis dan Keuangan, 4(1), 1-9.
Hasibuan, R. R. (2023). The Impact of Dental Satisfaction Questionnaire (DSQ) and Word of Mouth on Patient Satisfaction Educational Dental and Oral Hospital. Telaah Bisnis, 23(2), 129-143.
Hasibuan, R. R., Qadaar, A., & Masrokhah, S. (2023). Analisis Pengaruh Kualitas Akademik Terhadap Kepuasan Peserta Didik LP3I Business Collage Purwokerto. Jurnal E-Bis, 7(1), 147-157.
Hasibuan, R. R., Novandari, W., & Setyanto, R. P. (2024). The role of digital literacy on the social media performance of batik MSMEs with digital capability as an intervening variable. International Journal of Business and Quality Research, 2(03), 39-54.
Istifadah, A., & Santoso, B. (2019). Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Livia Mandiri Sejati Banyuwangi. International Journal of Social Science and Business, 3(3), 259. https://doi.org/10.23887/ijssb.v3i3.21004
Kilvin, K. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mitra Sinetra di Kota Batam. Doctoral Dissertation, Prodi Manajemen.
Latief, A., Zati, M. R., & Mariana, S. (2018). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pusat Penelitian Kelapa Sawit (PPKS). Sisfo: Jurnal Ilmiah Sistem Informasi, 2(1). https://doi.org/10.29103/sisfo.v2i1.1002
Marayasa, I. N., & Faradila, A. (2019). PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK DINAR INDONESIA. Jurnal Ekonomi Efektif, 2(1). https://doi.org/10.32493/JEE.v2i1.3508
Nazir, A., Abate, K. M., Kumar, A., & Jeng, J. Y. (2019). A State-Of-The-Art Review On Types, Design, Optimization, And Additive Manufacturing Of Cellular Structures. The International Journal of Advanced Manufacturing Technology, 104, 3489–3510.
Pesireron, S. (2016). PENGARUH KETERAMPILAN, JOBB STRESS DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA AUDITOR INSPEKTORAT. 5(1).
Prasetya, V., Purnamasari, M. S., Oki, O. A., & Reza, R. R. H. (2024). Impact of Green Marketing Mediating Brand Love on Purchasing Decisions for Batik MSME Products in Central Java. Jurnal REKOMEN (Riset Ekonomi Manajemen), 7(1), 218-232.
Prawoto, N., & Basuki, A. T. (2016). MODEL ANALISIS KOMPOSISI PENGELUARAN PUBLIK TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DALAM MENDUKUNG GOOD GOVERNANCE : STUDI EMPIRIS KABUPATEN KOTA DI INDONESIA TAHUN 2011- 2014. 2.
Priyanto, D. E., Ueno, S., Sato, S., Kasai, H., Tanoue, T., & Fukushima, H. (2016). Ash Transformation By Co-Firing Of Coal With High Ratios Of Woody Biomass And Effect On Slagging Propensity. Fuel, 174, 172–179.
Putra, A. K. (2019). Effect Of Leadership, Motivation And Discipline Of Work On Employee Performance CV. Kiong Ho Surabaya. Journal of World Conference (JWC), 1(1), 9–16. https://doi.org/10.29138/prd.v1i1.69
Ramawati, D., & Tridayanti, H. (2020). THE EFFECT OF WORK COMMUNICATION, MOTIVATION AND DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE PT. SEVEN SURABAYA JAYA IN SIDOARJO. IJESS International Journal of Education and Social Science, 1(1), 1–15. https://doi.org/10.56371/ijess.v1i1.23
Saluy, A. B., & Treshia, Y. (n.d.). PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN.
Sandi, K., Hasibuan, R. R., & Ulya, W. (2023). Pengaruh Kualitas Produk dan Harga Terhadap Loyalitas Konsumen Riset Di Business Center Purbalingga 3. DFAME Digital Financial Accounting Management Economics Journal, 1(1), 6-12.
Santoso, B., Yuniarsih, T., & Sarino, A. (n.d.). THE INFLUENCE OF CLASS MANAGEMENT ON STUDENTS ’LEARNING MOTIVATION OF EDUCATION MANAGEMENT STUDY PROGRAM.
Shinta, D., & Siagian, M. (2020). PENGARUH KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA, DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CITRA MANDIRI DISTRIBUSINDO. Jurnal Apresiasi Ekonomi, 8(2), 338–346. https://doi.org/10.31846/jae.v8i2.318
Shofwani, S. A., & Hariyadi, A. (2019). Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Universitas Muria Kudus. Jurnal Stie Semarang (Edisi Elektronik), 11(1), 52–65.
Siagian, M. (2018). PERANAN DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI DALAM MENDETERMINASI KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT CAHAYA PULAU PURA DI KOTA BATAM. JIM UPB (Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam), 6(2). https://doi.org/10.33884/jimupb.v6i2.675
Siagian, M., & Pranoto, S. B. (2019). Determinasi Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Bpr Dana Nusantara Di Kota Batam. Open Journal System, 2(3), 272–282.
Suwanto, S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Umum Tangerang Selatan. Jenius (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(1), 16–23.
Tia, C. C., Haedar, H., & Dewi, S. R. (2023). Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Finansia Multi Finance Kota Palopo. SEIKO: Jurnal Of Management & Business, 6(1), 225–235.
The work is distributed under a 