PENGUATAN HUMAN CAPITAL UMKM MELALUI STRATEGI MANAJEMEN SDM ADAPTIF BERBASIS DIGITAL DAN PENDAMPINGAN DI SEMARANG

Authors

  • Rita Andini Rita Andini Institut Teknologi dan Bisnis Semarang Author
  • Ahmad Dwi Nurdiyanto Institut Teknologi dan Bisnis Semarang Author
  • Mohklas Institut Teknologi dan Bisnis Semarang Author
  • Salma Aprilia Hidayati Institut Teknologi dan Bisnis Semarang Author
  • Vivi Setyo Pangesti Institut Teknologi dan Bisnis Semarang Author

DOI:

https://doi.org/10.71154/e9qgh433

Keywords:

Digitalisasi, Human Capital, Manajemen SDM, UMKM

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas manajemen sumber daya manusia pada UMKM melalui penguatan human capital berbasis strategi adaptif dan digital di Kota Semarang. Permasalahan utama yang dihadapi mitra adalah rendahnya pemahaman pengelolaan SDM serta minimnya pemanfaatan teknologi digital. Metode yang digunakan berupa pelatihan berbasis kompetensi dan pendampingan partisipatif selama tujuh hari pada bulan Maret 2026. Kegiatan meliputi penyampaian materi, diskusi, praktik, dan pendampingan implementasi. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan signifikan pada pemahaman peserta terkait manajemen SDM, human capital, dan digitalisasi. Perubahan perilaku peserta juga terlihat dari penerapan sistem pengelolaan SDM yang lebih terstruktur. Peningkatan kinerja UMKM ditunjukkan melalui efisiensi kerja dan produktivitas yang lebih baik. Pendampingan memberikan kontribusi dalam memastikan keberhasilan implementasi materi. Program ini membuktikan bahwa integrasi pelatihan dan pendampingan efektif dalam meningkatkan kapasitas SDM UMKM. Implikasi kegiatan ini menunjukkan pentingnya pendekatan adaptif dan berbasis kebutuhan dalam pengabdian. Kegiatan ini diharapkan dapat menjadi model dalam pengembangan UMKM yang berkelanjutan.

 

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abidin Achmad, Z., Zendo Azhari, T., Naufal Esfandiar, W., Nuryaningrum, N., Farah Dhilah Syifana, A., & Cahyaningrum, I. (2020). Pemanfaatan Media Sosial dalam Pemasaran Produk UMKM di Kelurahan Sidokumpul, Kabupaten Gresik. Jurnal Ilmu Komunikasi, 10(1), 17–31. https://doi.org/10.15642/jik.2020.10.1.17-31

Agustina, A., Adha, M. M., & Mentari, A. (2023). Pengaruh Literasi Digital Terhadap Etika Bermedia Sosial Peserta Didik. Mindset : Jurnal Pemikiran Pendidikan dan Pembelajaran, 3(2), 52–64. https://doi.org/10.56393/mindset.v3i2.1696

Albannai, N. A., Raziq, M. M., Malik, M., Scott-Kennel, J., & Igoe, J. (2024). Unraveling the role of digital leadership in developing digital dynamic capabilities for the digital transformation of firms. Benchmarking: An International Journal. https://doi.org/10.1108/BIJ-10-2023-0756

Amalya, S. R., Basalamah, M. S. A., Kamidin, M., Murfat, M. Z., & Taufan, R. R. (2021). Pengaruh Penggunaan Teknologi Dan Produktivitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada Studi PT. PLN (Persero) UP3 Makassar Selatan. 4(1).

Ardeani, A. P., & Noer, B. A. (2020). Pengaruh High Performance Work Practices (HPWP) Terhadap Tiga Dimensi Kesejahteraan Karyawan: Health, Happiness, dan Relational Well Being (Studi Kasus: Tenaga Kerja Bongkar Muat (TKBM) Pelabuhan Tanjung Wangi). 9(2).

Armiani, & Nursansiwi, D. A. (2023). Peran Teknologi Digital Memediasi Pengaruh Strategi Bisnis Terhadap Kinerja UMKM di Nusa Tenggara Barat. Digital Transformation Technology, 3(1), 163–173. https://doi.org/10.47709/digitech.v3i1.2604

Basuki, N. (2023). MENGOPTIMALKAN MODAL MANUSIA: STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA YANG EFEKTIF UNTUK PERTUMBUHAN ORGANISASI YANG BERKELANJUTAN. Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen, 4(2), 182–192. https://doi.org/10.15575/jim.v4i2.28606

Becker, G. S. (1975). Human capital: A theoretical and empirical analysis, with special reference to education (2d ed). National Bureau of Economic Research : distributed by Columbia University Press.

Becker, G. S. (2009). Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education. University of Chicago Press.

Begum, S., Ashfaq, M., Luu, T. T., & Wang, D. (2025). Does green training foster green service innovation? The influence of organizational learning capability and human capital. International Journal of Hospitality Management, 130, 104266. https://doi.org/10.1016/j.ijhm.2025.104266

Biby, S. (2022). Kegiatan Peningkatan Pemahaman dan Pengetahuan Perkoperasian Serta Kapasitas dan Kompetensi SDM Koperasi Pemerintahan Kabupaten Pidie Jaya.

Damanik, A. R., Firmansyah, R., & Hafizhah, A. N. (2023). Enhancing Smart Digitalized System Through SISKEUDES Application in Ensuring Village Accountability. In D. T. Kurniawan & I. Zutiasari (Eds.), Proceedings of the BISTIC Business Innovation Sustainability and Technology International Conference (BISTIC 2022) (Vol. 245, pp. 74–85). Atlantis Press International BV. https://doi.org/10.2991/978-94-6463-178-4_9

Dari, A. W., Tania, K. D., Wedhasmara, A., & Meiriza, A. (2023). The effect of transformational leadership on innovative work behavior: Mediating role of knowledge sharing.

Desfiandi, A., & Z, Z. (2023). Penerapan Digitalisasi Pada Umkm Chio Snack menggunakan Platform Simonik untuk memperluas Pemasaran Produk. Jurnal Pengabdian Masyarakat Tapis Berseri (JPMTB), 2(2), 114–121. https://doi.org/10.36448/jpmtb.v2i2.64

Fahruddin, F., Fitriyah, L., Rohmah, S. N., Jannah, L., Nurhalisa, S., Ristiana, S. A., Handayani, R. Y., & Lutfiana, E. (2025). Strategi Peningkatan Kapasitas SDM Koperasi Induk Puteri Melalui Staff BUMPES Pesantren Nurul Jadid. Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa, 2(2), 364–369. https://doi.org/10.59837/jpnmb.v2i2.509

Hasanah, Y. N., Anggraeni, O., . S., Kusnaman, D., Hasibuan, R. R., & Efendi, B. (2025). Entrepreneurial Marketing and Marketing Performance in Gen Z Entrepreneurs: Exploring the Mediating Pathways to Entrepreneurial Resilience. Journal of Ecohumanism, 4(1). https://doi.org/10.62754/joe.v4i1.6195

Hasibuan, R. R. (2024). DAMPAK PERSONAL BRANDING DAN INFLUENCER MARKETING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN GENERASI Z. 3(2).

Hasibuan, R. R., Darmawan, A. R., Afifah, H., Permana, I. S., Masrokhah, S., Suciningtyas, S., & Sumaya, P. S. (2024). PEMANFAAT MEDIA SOSIAL DALAM PEMASARAN PRODUK UMKM DI KABUPATEN BANYUMAS. 2(2).

Hasibuan, R. R., Sabil, S., Pamikatsih, M., & Latif, E. A. (2024). The Impact of Human Resource Management on Financial Performance: A Case Study in the Manufacturing Industry. International Journal of Technology and Education Research, 2(03), 64-76.

Hidayat, R., & A. Anwar, S. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia (Study Kasus: Sekolah Tinggi Ilmu Tarbiyah Qurrota A’yun). J-STAF : Siddiq, Tabligh, Amanah, Fathonah, 1(2), 387–396. https://doi.org/10.62515/staf.v1i2.81

Hikmah, A. R., Khoiroh, F., & M. Manan, Y. (2024). Optimalisasi Sumberdaya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada KSPPS Artha Mitra Sejati Kepanjen. Jurnal At-Tamwil: Kajian Ekonomi Syariah, 6(2), 215–228. https://doi.org/10.33367//at.v6i2.1499

Jelang Ramadhan & Reyhan Alif Rachmadsyah. (2023). Pengelolaan SDM Dan Perencanaan Sumber Daya Manusia Dalam Kemajuan Suatu Organisasi. Jurnal Publikasi Manajemen Informatika, 3(1), 11–18. https://doi.org/10.55606/jupumi.v3i1.2472

Kuntadi, C., Meilani, A., & Velayati, E. (2023). Pengaruh Penerapan Sistem Pengendalian Internal, Kompetensi Sumber Daya Manusia, dan Moralitas Individu Terhadap Pencegahan Fraud. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 4(4), 651–662. https://doi.org/10.31933/jemsi.v4i4.1458

Mardayanti, M., Sari, F. M., Hasibuan, R. R., & Priatiningsih, D. (2025). How Leadership and Quality of Work Life (QWL) Drive Employee Performance in Public Hospitals. El-Barka Journal of Islamic Economics and Business, 8(2), 244-259.

Maula, R. R., & Sasana, H. (2022). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENINGKATAN PROSES MANAJEMEN PENGETAHUAN. JURNAL EKONOMI KREATIF DAN MANAJEMEN BISNIS DIGITAL, 1(1), 94–104. https://doi.org/10.55047/jekombital.v1i1.276

Nurjanah, S. (2024). The Effect Of Work Environment, Work Motivation, And Work Discipline On Employee Performance At CV. Surya Wannas Cilacap. Jurnal Bisnis Dan Kewirausahaan, 1(1), 1–9.

Putri, A. M. A., & Sanica, I. G. (2022). DIGITAL MARKETING STRATEGY TO SURVIVE DURING COVID-19 PANDEMIC. International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR), 6(1), 27. https://doi.org/10.29040/ijebar.v6i1.4084

Saeful Bahri, Hidayatulloh, T., Gunawan, G., & Riniawati, R. (2025). Pendampingan UMKM Di Desa Selajambe Dalam Penerapan Digital Marketing Berbasis Media Sosial Pada Toko Online. Jurnal Abdimas Teknologi Informatika Dan Komputer, 2(2), 120–126. https://doi.org/10.31294/jatik.v2i2.9517

Setiawan, S., Hasibuan, R. R., & Pratiwi, A. R. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Purbalingga. Kinerja, 6(02), 380-390.

Setiono, A. (2024). Pengaruh Dukungan Sosial dan Pengakuan Prestasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Bisnis Dan Kewirausahaan, 1(1), 52–58.

Yosepa, H., Samsudin, A., & Ramdan, A. M. (2020). Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap Tingkat Etos Kerja Karyawan pada Hotel Santika Sukabumi. Jurnal Ilmu Manajemen, 8(3), 742. https://doi.org/10.26740/jim.v8n3.p742-747

Downloads

Published

2026-07-14

Issue

Vol. 3 No. 2 (2026): Juli

Section

Articles

License

Copyright (c) 2026 Aspirasi Masyarakat

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite

Rita Andini, R. A., Ahmad Dwi Nurdiyanto, Mohklas, Salma Aprilia Hidayati, & Vivi Setyo Pangesti. (2026). PENGUATAN HUMAN CAPITAL UMKM MELALUI STRATEGI MANAJEMEN SDM ADAPTIF BERBASIS DIGITAL DAN PENDAMPINGAN DI SEMARANG. Aspirasi Masyarakat, 3(2). https://doi.org/10.71154/e9qgh433

Most read articles by the same author(s)

Similar Articles

1-10 of 32

You may also start an advanced similarity search for this article.