KEPEMIMPINAN SEBAGAI PENUNJANG KARIR BAGI SISWA SMA
DOI:
https://doi.org/10.71154/h8m7vb93Kata Kunci:
Kepemimpinan, Pengembangan Karir, Peningkatan Kapasitas, Career DayAbstrak
Kepemimpinan merupakan salah satu kompetensi penting yang dibutuhkan individu dalam menunjang perkembangan karir di berbagai bidang pekerjaan. Kurangnya pemahaman mengenai konsep kepemimpinan seringkali menyebabkan individu kurang mampu mengembangkan potensi diri dalam lingkungan kerja maupun organisasi. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman peserta mengenai konsep kepemimpinan dan perannya dalam menunjang pengembangan karir. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini berupa penyuluhan dan pelatihan yang dilaksanakan melalui penyampaian materi, diskusi, serta evaluasi menggunakan pre-test dan post-test. Kegiatan dilaksanakan kepada peserta yang terdiri dari mahasiswa dan pemuda produktif di lingkungan masyarakat. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman peserta mengenai konsep kepemimpinan dan pentingnya keterampilan kepemimpinan dalam pengembangan karir. Dengan adanya kegiatan ini diharapkan peserta mampu mengembangkan kemampuan kepemimpinan sebagai bekal dalam memasuki dunia kerja dan meningkatkan kualitas karir di masa depan.
Unduhan
Referensi
Anggoro, W. B., Fatkhurrokhman, T., Akbar, T. K., & Handoko, P. (2025). Penguatan kinerja pemasaran UMKM: Peran kepemimpinan profetik dan kolaborasi berbasis ta’awun dalam meningkatkan adaptivitas pasar. Jurnal Pendidikan Agama Islam, 3(1).
Asmara, G.Y., Handoko, Y. and Maskan, M. (2023), “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Manajemen Pengetahuan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di Perumda Air Minum Tugu Tirta Kota Malang”, Journal of Economics and Business UBS, Vol. 12 No. 5, pp. 2900–2913, doi: 10.52644/joeb.v12i5.512.
Cahyadi, M.Bagus. (2022), Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Keterlibatan Karyawan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerjad Dengan Moderasi Gender Dari Pemimpin, Universitas Esa Unggul.
Day, D. V., Fleenor, J. W., Atwater, L. E., Sturm, R. E., & McKee, R. A. (2017). Advances in leader and leadership development: A review of 25 years of research and theory. The Leadership Quarterly, 28(1), 63–82. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2016.10.004
Greenhaus, J. H., Callanan, G. A., & Godshalk, V. M. (2019). Career management for life (5th ed.). Routledge.
Ismawati, I., Adrie Manafe, L. and Murni Kurniasari, L. (2023), “ANALISA GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS UNTUK MENINGKATKAN EFEKTIFITAS KINERJA KARYAWAN KSOP KELAS II GRESIK”, Jurnal Sekretari Universitas Pamulang, Vol. 10 No. 2, pp. 282–296, doi: 10.32493/skr.v10i2.31502.
Jopanda, H. (2021), “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING”, Jurnal Manajemen, Vol. 6 No. 1, pp. 84–101, doi: 10.54964/manajemen.v6i1.164.
Melshaf and Tunjungsari, H.K. (2023), “Pengaruh kepemimpinan karismatik, budaya organisasi, dan strategic flexibility terhadap kinerja perusahaan dengan ketidakpastian lingkungan usaha sebagai variabel mediasi”, Jurnal Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan, Vol. 7 No. 1, pp. 187–198, doi: 10.24912/jmbk.v7i1.22485.
Northouse, P. G. (2021). Leadership: Theory and practice (9th ed.). Sage Publications.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational behavior (17th ed.). Pearson Education.
Suryati, F., Kirana, K.C. and Subiyanto, D. (2023), “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA, KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PDAM TIRTAMARTA YOGYAKARTA”, Jurnal Ekonomi Pembangunan STIE Muhammadiyah Palopo, Vol. 9 No. 2, p. 346, doi: 10.35906/jep.v9i2.1676.
Ulyanah, S., Syafrudin, E. and Hussen, S. (2021), “Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai”, Syntax Idea, Vol. 3 No. 10, p. 2243, doi: 10.36418/syntax-idea.v3i10.1528.
Wibowo, T.S. (2023), “Kinerja Karyawan PT XYZ Dilihat dari Lingkungan Kerja, Kepemimpinan dan Motivasi [Employee Performance of PT XYZ’s Employees Observed from Work Environment, Leadership and Motivation]”, Feedforward: Journal of Human Resource, Vol. 3 No. 1, p. 46, doi: 10.19166/ff.v3i1.6780.
Yuwono, T., Novandari, W., Suroso, A. and Setyanto, R.P. (2025), “The importance of ICT adoption on MSMEs performance: the mediating role of distinctive competencies”, Journal of Enterprising Communities, Emerald Publishing, Vol. 19 No. 3, pp. 610 – 630, doi: 10.1108/JEC-06-2024-0113.
Yuwono, T., Triwibowo, R.N., Noegroho, A., Ernawati, L., Sefiani, H.N. and Nugroho, R. (2023), “Pelatihan Kewirausahaan Untuk Menumbuhkan Minat Berwirausaha Siswa SMKN 2 Cilacap”, JEPEmas: Jurnal Pengabdian Masyarakat (Bidang Ekonomi), Vol. 2 No. 1, pp. 1–4.
Yukl, G. (2020). Leadership in organizations (9th ed.). Pearson Education.
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2026 Aspirasi Masyarakat
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Ciptaan disebarluaskan di bawah 